4月3日18：12消息，盛大正式宣布唐骏卸任总裁一职，由CTO谭群钊接任，谭也同时兼任公司CTO一职，这让盛大的这位“鲜为人知”的“技术骨干”迅速被人所知……

盛大制造

谭群钊，1999年放弃硕士学业追随陈天桥创业，是盛大最早的网络社区开发者、产品研发中心的组建者和领导者，可以说是典型的盛大制造。

今年才32岁的他，在盛大已呆了10个年头。他在盛大中成长，陪伴盛大走过一路的风风雨雨。

伴随着盛大的壮大，谭群钊也已经“长大”，担任游戏事业部负责人、CTO、CIO。当然，他也是盛大那四五个创业者中的一个。

“在盛大，你分不清IT技术是业务的组成部分还是业务的支持架构。”因此，谭群钊过去的身份有时也就模棱两可，既是CTO又是CIO。“在我们这里，产品研发工作与信息化工作基本上是统一的，离开了IT系统，我们这种架构在互联网上的产品就无从谈起。”于是，他也就责无旁贷地承担起网络游戏平台运营的技术开发和管理信息系统建设工作。

创业以来，盛大的定位已经从最初的动漫社区网站，改变成多游戏运营平台，再转变到目前的娱乐媒体服务。而谭群钊带领他的团队就是在这种不断变化中，提供着信息化支持。

2001年9月以后，盛大引进的《传奇》游戏开始公开测试并进入运营。由于这款游戏的火爆超出了盛大的预期，因此谭群钊根本没有时间做IT规划，只能跟着业务跑。“那时，每周都会加新服务器，我们的主要精力都放在保证业务高速发展上。”

据传，陈天桥每次作决策时，谭群钊的意见都至关重要。而一旦他觉得有把握的事，就会很快为新战略铺路架桥。有时，即使他觉得难度很大，但只要陈天桥说一声“做”，他就迅速冲到前沿。

技术回归

2004年2月，盛大“迎娶”唐骏的“聘礼”，是超过260万股的盛大期权，分4年执行。

而就在这一年，谭群钊开始整合信息系统的权限，“盛大秘宝”——一个可以生成动态密码的“钥匙”由此诞生。拥有“盛大秘宝”，盛大员工可以用一个动态账号进入不同系统，而盛大的游戏用户也可以不用担忧账号被盗了。从此，盛大进入了系统的关联整合期。基于对每个业务的分类分层，谭群钊“把一个个独立的系统一层层连接起来”。现在，盛大的一些基础业务，如财务和人力资源管理已经稳定下来，基于互联网架构的硬件管理层也沉淀下来。

2004年5月，盛大上市后，又开始向互动娱乐多元化战略转型。2004年年底，盛大内部被分成3个事业部——游戏内容制造SDG（shanda game）部门、平台运营SDO(shanda operation)部门、家庭娱乐（即盛大的盒子）SDS（shanda system）部门，形成了3个业务平台。与此相对应，盛大的信息系统也被归并到这3个平台中：跟内容相关的，被分到游戏内容制造业务中；与平台相关的，被归到平台运营中；与硬件相关的被划到家庭娱乐中。“这只是我们相对稳定的架构，今后5年内，我们还要不断整合。”那时，谭群钊就认为，“现有的信息架构已经能为公司未来的发展提供一定的事先准备。”

当唐骏完成任务，正如陈天桥所说的那样：“唐骏先生在担任盛大总裁的4年时间里，圆满完成了公司赋予他的职责和使命，为职业经理人做出了榜样，也在盛大成长发展的关键时期作出了重要的贡献。感谢唐骏先生的工作，并祝愿他在新的领域取得更大的成就。”

而此时，自家长大的孩子谭群钊出场了。

尽管谭群钊所言：“具体任命，是最近的时候，但整个架构调整从去年开始酝酿。无论唐总是否离开，公司的架构都在向前发展，业务也在相应划分。我们现在有两个事业部，一个是平台与用户社区，一个是专注游戏内容。这个策略在前年就定下了。至于我的任命，我是在一个下午知道的。”

尽管是“一个下午”才知道自己的任命，但谭群钊并不奇怪，他说：“盛大的决策一向迅速，所以这也不算突然。关键是公司的架构也已经发展到这一步了，之后的发展都是可以预测的。像我们的产品线、技术发展计划、平台发展计划，都在规划之中，也陆续会作出人员安排。”

看来，这种布局是由来已久了。

陈天桥在宣布谭群钊接任时表示：“盛大慎重作出了这次的任命和调整安排。谭群钊和陈大年作为公司的创始人，李瑜和王静颖作为职业经理人，在盛大多年培养和成长，已经具备了足够的能力和素质胜任即将赋予他们的工作。”

谭群钊任总裁之后，依然兼任CTO。这种安排更加证实了：盛大在向产品技术回归。

一如盛大公关总监诸葛辉所言，对于互联网企业来讲，技术就是生命，选择具有技术背景的谭群钊出任总裁，是希望他能够协助陈天桥在两个事业部之上进行横向思考，把控未来的技术趋势。

精彩观点

●具体任命，是最近的时候，但整个架构调整从去年开始酝酿。无论唐总是否离开，公司的架构都在向前发展，业务也在相应划分。这个策略在前年就定下了。至于我的任命，我是在一个下午知道的。

●任命我之前，与陈总有过谈话，但没谈太特别的问题。谈了谈目前的工作，回顾了一下盛大8年历程，以及决定下一步高层怎么分工，整个过渡在平和的气氛中进行。

●唐总非常有交流与沟通能力，很有个人魅力，是无数成熟女性的偶像。这些方面有很多可以学习的，可惜我可能学不会。他很会打篮球，身材保持得很好，这些都是他个人魅力的一部分。还有就是商业谈判这块，他与投资者沟通非常有技巧。

●总裁兼CTO这个架构是符合盛大本身发展情况的。当然，将来我们也会寻找优秀的CTO，甚至总裁职务也可能寻找更优秀的人。作为公司创始人之一，我很高兴看到对公司发展有利的情况出现。

简介：

谭群钊，1976年出生。

谭群钊是盛大创始人之一，自2006年6月起被任命为公司资深副总裁兼首席技术官，此前曾历任公司研发总监、副总裁、高级副总裁等职位。加盟盛大前，谭群钊曾于1996年至1999年在华东理工大学洁净煤技术研究所担任助理工作。谭群钊毕业于华东理工大学，并取得化学工程学士学位。

谭群钊之前的个人身价为6.46亿元人民币。